【印刷可能】 人手不足 ツケ 326033-人手不足 ツケ
そのツケは大きいと思いますね。 人手不足を少子高齢化のせいにするのは簡単です。 でも、それでは問題の本質から顔をそむけることになります。 いまこそ、企業は人手不足ではなく、人材不足に正面から 向き合うべきだと思うのです。いかがでしょうか。まさにその通り！ 「急に辞められたので営業できません」という理由で休業するお店や企業に対する、Twitterユーザー・emifuwa（工藤P） (@emifuwa) さんの発言が多くの共感の声を集めている。 コチラ、このPolelove, "納得！" / kechack, "日本企業の強さの源泉は、いうまでもなく人にあります。ところが、日本企業はその競争力の大元をないがしろにした。そのツケは大きい。" / apr64, "介護業界にも言える事。10年程前に主軸で稼働してた先輩方から仕事教われるのは一握りでしかなかったね"
人手不足ではなく 人材育成を怠ったツケだ 片山 修 Blogos ブロゴス
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人手不足 ツケ-人手不足 この手の ニュース になると必ずそれ相応の 賃金 を払わな いか らだ、という ブコメ がつく。 それはそれで正しいのだけど、 運送業 、 製造業 など 中小企業 におけるこの人手はどうしようもないほど 能力 が足りない連中が多いんだよ。人手不足って会社の責任だろ！ 従業員の責任じゃないよね！ 人手不足で倒産するのは会社の自己責任！ 人手不足倒産だって？ざまぁないぜwww そういった考えをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
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そのツケは大きいと思いますね。 人手不足を少子高齢化のせいにするのは簡単です。 でも、それでは問題の本質から顔をそむけることになります。 いまこそ、企業は人手不足ではなく、人材不足に正面から 向き合うべきだと思うのです。いかがでしょうか。
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腹黒ナースちゃん 今更看護師不足って騒いでるけど 臨床はどこもコロナ関係無く元から人手不足 だわ 給料に対して割に合わない業務や責任を負わせて やれ使命感やら自己犠牲やらで搾取し続けてきたツケが回ってきただけでしょ 当然の報いだわ
バブルの二の舞いか 人手不足への対応 エム システムのブログ
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